23.01.2019г. в Аксубаевском районе итоги года подвели на отчетном собрании с участием главы Аксубаевского муниципального района Гилманова Камиля Камаловича.

В докладе директора ЦЗН Маклакова И.И. была изложена вся работа за прошедший год и задачи учреждения на 2019г.

Специалисты учреждения в течение 2018 года работали над созданием условий для повышения доступности и качества предоставляемых услуг.

В 2018 г. предоставлены следующие государственные услуги:

• профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности - 5 человек по профессии «Маникюрша»;
• содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства – 3 человека в МУП «Метроэлектротранс» работали кондукторами троллейбуса;
• содействие развитию предпринимательства и самозанятости – оказана финансовая помощь 10 безработным гражданам в сумме 1 176 000 рублей.
• профессиональное обучение безработных граждан, являющееся приоритетным направлением активной политики занятости и способствующим повышению конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда, обеспечению экономики района кадрами. За 2018 год данную государственную услугу получили 55 безработных человек по востребованным профессиям: «Охранник», «Водитель», «Маникюрша», «Флорист»;
• организация общественных и временных работ. За 2018г. на общественные работы было трудоустроено 48 безработных граждан;
• организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет – трудоустроено 299 школьников при плане 170 человек (трудоустроено в 2 раза больше).

Для реализации основной цели по организации занятости населения в районе перед работниками учреждения на 2019 год поставлены следующие задачи.

Продолжить работу по:

• укреплению, сохранению и совершенствованию квалифицированного кадрового потенциала учреждения;
• реализации государственной политики в области содействия занятости;
• совершенствованию формы работы по взаимодействию с работодателями по сохранению и созданию рабочих мест;
• трудоустройству инвалидов в целях достижения 34% трудоустроенных граждан.