ГОД СЕМЬИ В ТАТАРСТАНЕ
ЦЗН Аксубаевского района
Выбрать центр занятости
Размер шрифта:
Цвет сайта:
Обычная версия

Информация для работодателей по квоте для трудоустройства инвалидов

14.01.2021

Центр занятости населения Аксубаевского района информирует работодателей, что в целях реализации статьи 13 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», статьи 20 Закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995, № 181-ФЗ Закона Республики Татарстан «О квотировании и резервирования рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите» от 24.07.2006 № 60-ЗРТ, в части установления квоты для приема на работу инвалидов и расширения возможности трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, работодателям, расположенным на территории РТ, устанавливается квота для трудоустройства инвалидов и количества резервируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4% от среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности работников.

По правилу, закрепленному п. 10 статьи 3 Закона, квота и минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливаются в соответствии с положением, утвержденным Кабинетом Министров Республики Татарстан.

Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 4 мая 2007 года №170 утверждено Положение о порядке квотирования рабочих мест для инвалидов у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан (далее - Положение).

Согласно п.п. 3.1 — 3.3 Положения работодатели в соответствии с установленными квотами обязаны в течение месяца со дня их введения выделить, а в случае необходимости создать рабочие места для трудоустройства инвалидов, принять локальные нормативные акты, содержащие сведения о создаваемых или выделяемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов (Сведения о потребности в работниках), и представить в центры занятости информацию по форме согласно приложению №3 к Положению, заверенных подписью руководителя и печатью организации.

Работодателям необходимо самостоятельно размещать информацию о вакансиях, в том числе и о вакантных квотируемых рабочих местах для инвалидов с использованием подсистемы «Личный кабинет работодателя» портала «Работа в России».

Работодатель должен ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в центры занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов по форме согласно приложению №4 к настоящему Положению, заверенных подписью руководителя и печатью организации (в случаях, когда законодательством Российской Федерации установлена обязанность иметь печать).

Работодатели имеют право в пределах установленных квот трудоустраивать инвалидов на рабочие места (арендовать для граждан рабочие места) у других работодателей.

Инвалидларны эшкә урнаштыру өчен квота буенча эш бирүчеләр өчен мәгълүмат

14.01.2021

Аксубай районы халыкны эш белән тәэмин итү үзәге эш бирүчеләргә «Россия Федерациясендә халыкны эш белән тәэмин итү турында» 19.04.1991 ел, №1032-1 Россия Федерациясе Законының 13 статьясын, «Россия Федерациясендә инвалидларны социаль яклау турында» 1995 елның 24 ноябрендәге 181-ФЗ номерлы Татарстан Республикасы Законының 20 статьясын, «инвалидлар һәм социаль яклауга аеруча мохтаҗ гражданнар өчен эш урыннары квоталау һәм резервлау турында» 2006 елның 24 июлендәге 60-ТРЗ номерлы Татарстан Республикасы Законының инвалидларны эшкә алу өчен квота билгеләү һәм гражданнарны эшкә урнаштыру, эш эзләүдә кыенлыклар кичерүче эш бирүчеләргә инвалидларны эшкә урнаштыру һәм Инвалидларны һәм социаль яклауга аеруча мохтаҗ гражданнарны эшкә урнаштыру өчен квота билгеләнә.
Хезмәткәрләр саны 100 кешедән артып киткән эш бирүчеләргә инвалидларны эшкә алу өчен квота эшчеләрнең исемлек буенча уртача саныннан 2дән 4% ка кадәр билгеләнә. Хезмәткәрләр саны 35 кешедән дә ким булмаган һәм 100 кешедән дә артмаган эш бирүчеләргә инвалидларны эшкә алу өчен квота билгеләнә.
Законның 3 статьясындагы 10 пунктында күрсәтелгән кагыйдә буенча инвалидларны эшкә урнаштыру өчен квота һәм махсус эш урыннарының минималь саны Татарстан Республикасы Министрлар Кабинеты раслаган нигезләмә нигезендә билгеләнә.
Татарстан Республикасы Министрлар Кабинетының 2007 елның 4 маендагы 170 номерлы карары белән Татарстан Республикасы территориясендә эшчәнлек алып баручы инвалидлар һәм эш бирүчеләр өчен эш урыннары квоталау тәртибе турында нигезләмә (алга таба - Нигезләмә) расланды.
Нигезләмәнең 3.1 — 3.3 п.нигезендә, эш бирүчеләр, билгеләнгән квоталар нигезендә, инвалидларны эшкә урнаштыру өчен эш урыннары булдырырга, инвалидларны эшкә урнаштыру өчен төзелә яки бүлеп бирелә торган эш урыннары турында белешмәләр булган локаль норматив актлар кабул итәргә һәм эш белән тәэмин итү үзәкләренә җитәкче имзасы һәм оешма мөһере белән расланган нигезләмәнең 3 нче кушымтасы нигезендә форма буенча мәгълүмат тапшырырга тиеш.
Эш бирүчеләргә вакансияләр турында, шул исәптән, «Работа в России» порталының «эш бирүченең Шәхси кабинеты»системасын кулланып, инвалидлар өчен вакантлы эш урыннары турында мәгълүмат урнаштырырга кирәк.
Эш бирүче ай саен, хисаптан соң килә торган айның 5 числосына кадәр, халыкны эш белән тәэмин итү үзәкләренә инвалидларны эшкә урнаштыру өчен билгеләнгән квота нигезендә эшкә урнаштыру өчен булдырылган яисә бүлеп бирелгән эш урыннары (вазыйфалар), вакантлы эш урыннары (вазыйфалар), шул исәптән әлеге эш урыннары турында мәгълүматлар булган локаль норматив актлар, инвалидларны эшкә алу өчен квота үтәлеше турында мәгълүматны да кертеп, җитәкченең имзасы һәм оешма мөһере белән расланган әлеге Нигезләмәнең 4 нче кушымтасы нигезендә, Россия Федерациясе законнары белән мөһер алу бурычы билгеләнгән).
Эш бирүчеләр билгеләнгән квоталар кысаларында инвалидларны эш урыннарына эшкә урнаштырырга (гражданнар өчен эш урыннарын арендалау) һәм башка эш бирүчеләргә хокуклы.

Инвалидларны эшкә урнаштыру өчен квота буенча эш бирүчеләр өчен мәгълүмат
Информация для работодателей по квоте для трудоустройства инвалидов
Рус
Тат
?
Задать вопрос
Есть вопросы?
Задайте свой вопрос любым удобным для себя способом
Чат-бот Вопросы-ответы Написать нам
ЦЗН Аксубаевского района
Города
Казань г. Казань
Азнакаево г. Азнакаево
Альметьевск г. Альметьевск
Бавлы г. Бавлы
Бугульма г. Бугульма
Буинск г. Буинск
Елабуга г. Елабуга
Зеленодольск г. Зеленодольск
Лениногорск г. Лениногорск
Набережные Челны г. Набережные Челны
Нижнекамск г. Нижнекамск
Нурлат г. Нурлат
Чистополь г. Чистополь
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ РАЙОНЫ
А
Агрызский Агрызский
Аксубаевский Аксубаевский
Актанышский Актанышский
Алексеевский Алексеевский
Алькеевский Алькеевский
Апастовский Апастовский
Атнинский Атнинский
Б
Балтасинский Балтасинский
В
Верхнеуслонский Верхнеуслонский
Высокогорский Высокогорский
Д
Дрожжановский Дрожжановский
К
Кайбицкий Кайбицкий
Камско-Устьинский Камско-Устьинский
Кукморский Кукморский
Л
Лаишевский Лаишевский
М
Мамадышский Мамадышский
Менделеевский Менделеевский
Мензелинский Мензелинский
Муслюмовский Муслюмовский
Н
Новошешминский Новошешминский
П
Пестречинский Пестречинский
Р
Рыбно-Слободский Рыбно-Слободский
С
Сабинский Сабинский
Сармановский Сармановский
Спасский Спасский
Т
Тетюшский Тетюшский
Тюлячинский Тюлячинский
Ч
Черемшанский Черемшанский
Ю
Ютазинский Ютазинский
Спасибо за обращение!
Ваш вопрос отправлен.
Написать нам
ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
${$store.currentCzn.name} ЦЗН Аксубаевского района
Ошибка! Введите Ваше имя
Ошибка! Введите Ваш Email
Ошибка! Введите текст обращения